Síndrome de burnout y desempeño laboral de los colaboradores del área de fiscalización de la Municipalidad de Santa Anita, Lima, 2022
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los colaboradores del Área de
Fiscalización de la Municipalidad de Santa Anita, Lima, 2022. Para ello, la metodología
utilizada tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de alcance descriptivo -
correlacional y diseño no experimental, se utilizaron dos cuestionarios estructurados para
la recolección de datos, aplicados a una muestra de 86 fiscalizadores. Los resultados
demostraron que existe una relación inversa y significativa entre el Síndrome de Burnout
y el desempeño laboral de los colaboradores del Área de Fiscalización de la
Municipalidad de Santa Anita según coeficiente de correlación de Rho de Spearman (-
0,609) y valor (p= 0,000). Así, los hallazgos señalan que, entre menor sea el nivel de
estrés laboral mayor será el desempeño laboral.
Colecciones
- Tesis de pregrado [223]
Materias
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