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dc.contributor.advisorOlivares Solorzano, Maria Luz
dc.contributor.authorRoe Graos, Biha Joselyn
dc.date.accessioned2024-04-11T17:13:08Z
dc.date.available2024-04-11T17:13:08Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/13648
dc.description.abstractLa comunicación interna es uno de los problemas que afectan directamente a las organizaciones indistinta sea su rubro o sector económico, debido que influye la comunicación entre los directivos y trabajadores, lo que motiva el deterioro del desempeño laboral del colaborador, departamento donde labora e incluso a la institución misma. El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de las enfermeras en el departamento de cirugía del hospital nacional Daniel Alcides Carrión en el distrito de Bellavista Callao, 2022. El estudio aplicó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental con un alcance descriptivo correlacional. La muestra estuvo formada por 103 enfermeras que laboran en el departamento de cirugía del hospital nacional Daniel Alcides Carrión en el distrito de Bellavista, Callao; a quienes se aplicó dos instrumentos; el primero para medir la comunicación interna siendo adaptado de investigación realizado por (Zúñiga, 2019) y el segundo para medir el desempeño laboral también adaptado de un estudio realizado por (Aranda y Arana, 2018) ambos compuestos por 30 preguntas con una escala de Likert de 5 puntos. Los resultados descriptivos muestran que 17.5% de enfermeras perciben que existe una buena comunicación interna, y 20% perciben que existe un alto desempeño laboral en el departamento de cirugía. En la contrastación de hipótesis se obtuvo un valor de coeficiente correlación r=0,501 que evidencia un nivel moderada en la relación de variables, además muestra un nivel de sig. bilateral Sig.=0,000, quiere decir, que el pvalue<0.05, de este modo, concluye que existe una relación positiva, directa y significativa entre la comunicación interna y el desempeño laboral de las enfermeras en el departamento de cirugía del hospital nacional Daniel Alcides Carrión en el distrito de Bellavista Callao en el 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent94 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEnfermeras y enfermeroses_PE
dc.titleLa comunicación interna y el desempeño laboral de las enfermeras en el departamento de cirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Bellavista, Callao, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.advisor.dni08117976
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1929-8519es_PE
renati.author.dni72844781
renati.discipline418016es_PE
renati.jurorSalazar Huapalla, Juan Ricardo
renati.jurorPaz Palacios, Walter
renati.jurorEscudero Cipriani, Carlos Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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