Listar por materia "Remuneración"
Mostrando ítems 1-7 de 7
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Factores asociados al nivel de satisfacción laboral del personal médico Hospital III Suárez Angamos 2016
(Universidad de San Martín de Porres, 2016)Acceso abiertoOBJETIVOS: Identificar los factores asociados a satisfacción laboral del personal médico del Hospital EsSalud Suárez-Angamos III, 2016. MATERIAL Y MÉTODO. El estudio fue de tipo cuantitativo, observacional, prospectivo, ... -
Informe Jurídico de Expediente Administrativo N° 00953-2014-0-0401-JR-LA-03
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoEn el Informe Jurídico se analiza un expediente contencioso administrativo sobre recalculo de bonificación especial por preparación de clases. La demanda fue interpuesta por Serafina Luzmila Pacheco Manrique contra la ... -
Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 00086-2009-0-0501-JR-LA-02
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoEn el Informe Jurídico se analiza un proceso laboral sobre pago de remuneraciones devengadas y otros. La demanda es interpuesta por Carlos Augusto Flores Alvizuri contra del Proyecto Especial Sierra Centro Sur, con citación ... -
Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 0344-2016-01-1411-JR-LA-01
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoEn el Informe Jurídico se analiza un proceso laboral de desnaturalización de contrato, iniciado por el señor Víctor Jorge Carrillo Samaniego en contra de la empresa Terminal Portuario Paracas S.A. En el proceso se analizó ... -
Reconocimiento y remuneración en la rotación de los cirujanos dentistas de una clínica dental de Lima metropolitana 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoObjetivo: La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar de qué manera interviene el reconocimiento y la remuneración en la rotación de los cirujanos dentistas de una clínica dental en Lima Metropolitana ... -
La remuneración del trabajador y la imposibilidad del embargo en forma de retención realizado por entidades financieras: análisis de los montos y requisitos
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso restringidoLa presente investigación tiene como objetivo principal determinar si la remuneración del trabajador debe tener la naturaleza jurídica absoluta de inembargable en el Perú y, con ello, señalar los criterios y requisitos ... -
La remuneración emocional como estrategia en la disminución del índice de rotación en maquinistas de costura de una empresa textil y manufactura
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoLa medición de la rotación de personal es uno de los cálculos más importantes dentro de la gestión de recursos humanos. El índice de rotación de personal es el porcentaje total de colaboradores que abandonan una organización ...
