La influencia del perfil del trabajador de Lima Metropolitana en el nivel de conocimiento de sus beneficios sociales al año 2020

Abstract

Los beneficios sociales son una parte fundamental de los derechos laborales otorgados por el gobierno del Perú. Debido a ello, es importante que las personas cuenten con el nivel de conocimiento necesario para promoverlos y defenderlos. Es por ello que, para expandir el conocimiento en esta área, la presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el nivel de conocimiento, que actúa como variable dependiente, y la variable independiente, que es el perfil del trabajador. Todo esto delimitado para las personas pertenecientes a la PEA de Lima metropolitana. En este sentido, la hipótesis plantea la existencia de una relación entre las variables. A nivel metodológico, se estableció un alcance exploratorio del tipo aplicado y con un enfoque cuantitativo, cuyos instrumentos para recabar información fueron encuestas orientadas a determinar tanto las competencias de cada encuestado como su nivel de conocimiento. Las encuestas fueron aplicadas a una muestra compuesta por 423 personas. Cabe destacar que, debido a la no manipulación de estas variables, su diseño es clasificado como no experimental. Por otro lado, los resultados demostraron que no existe una correlación significativa entre el perfil del trabajador de Lima Metropolitana y el nivel de conocimiento de sus beneficios sociales (Rho = 0.28). Tampoco se encontró una relación significativa en sus dimensiones, las cuales son: competencias sistémicas (r=.001, p<.01), interpersonales (r=-.001, p<.01), e instrumentales (r=.003, p<.01). Finalmente, el bajo nivel de conocimientos sobre los beneficios sociales es un problema que va más allá del perfil de los trabajadores, al presentarse un déficit generalizado de dichos conocimientos.