Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorSoto Cotito, Martin Ivan
dc.contributor.authorRojas Purizaca, Franco Fabricio
dc.date.accessioned2022-03-23T21:31:27Z
dc.date.available2022-03-23T21:31:27Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/9698
dc.description.abstractLos beneficios sociales son una parte fundamental de los derechos laborales otorgados por el gobierno del Perú. Debido a ello, es importante que las personas cuenten con el nivel de conocimiento necesario para promoverlos y defenderlos. Es por ello que, para expandir el conocimiento en esta área, la presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el nivel de conocimiento, que actúa como variable dependiente, y la variable independiente, que es el perfil del trabajador. Todo esto delimitado para las personas pertenecientes a la PEA de Lima metropolitana. En este sentido, la hipótesis plantea la existencia de una relación entre las variables. A nivel metodológico, se estableció un alcance exploratorio del tipo aplicado y con un enfoque cuantitativo, cuyos instrumentos para recabar información fueron encuestas orientadas a determinar tanto las competencias de cada encuestado como su nivel de conocimiento. Las encuestas fueron aplicadas a una muestra compuesta por 423 personas. Cabe destacar que, debido a la no manipulación de estas variables, su diseño es clasificado como no experimental. Por otro lado, los resultados demostraron que no existe una correlación significativa entre el perfil del trabajador de Lima Metropolitana y el nivel de conocimiento de sus beneficios sociales (Rho = 0.28). Tampoco se encontró una relación significativa en sus dimensiones, las cuales son: competencias sistémicas (r=.001, p<.01), interpersonales (r=-.001, p<.01), e instrumentales (r=.003, p<.01). Finalmente, el bajo nivel de conocimientos sobre los beneficios sociales es un problema que va más allá del perfil de los trabajadores, al presentarse un déficit generalizado de dichos conocimientos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent166 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectBeneficios socialeses_PE
dc.subjectPerfil del trabajadores_PE
dc.subjectNivel de conocimientoes_PE
dc.titleLa influencia del perfil del trabajador de Lima Metropolitana en el nivel de conocimiento de sus beneficios sociales al año 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.advisor.dni06272060
renati.author.dni72978271
renati.discipline418016es_PE
renati.jurorSánchez Ponte, José
renati.jurorEscudero Cipriani, Carlos
renati.jurorSoto Cotito, Martín
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess