dc.contributor.advisor | Baca Neglia, América Silvia | |
dc.contributor.author | Arancibia González, Mario Enrique | |
dc.date.accessioned | 2021-10-13T21:34:52Z | |
dc.date.available | 2021-10-13T21:34:52Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/8865 | |
dc.description.abstract | Lo que toda empresa busca es lograr su crecimiento, acompañado a ello existen
diferentes aristas como generar empleo, ingresos, aportar al sector que pertenece
y al país. La organización objeto de estudio de la presente investigación es una
empresa del sector de servicios, y el objetivo planteado es determinar la influencia
que tiene la Motivación laboral en el Crecimiento empresarial de la pyme Segap.
La investigación es del tipo aplicada, de diseño descriptivo – correlacional,
cuantitativa, no experimental. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario
estructurado, el cual se aplicó a una muestra total de los colaboradores de la
empresa de manera presencial. Para el procesamiento de datos se tabuló primero
la información en Excel y posteriormente se utilizó el programa estadístico Spss24.
Los resultados obtenidos indican una alta correlación entre las variables, lo que
determinó, que la Motivación tiene una alta influencia en el Crecimiento de la Pyme
Segap, lo que conlleva a la aceptación de la Hipótesis planteada. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 148 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Influencia | es_PE |
dc.subject | Pyme | es_PE |
dc.title | La motivación laboral y su influencia en el crecimiento de la pyme SEGAP S.A.C en el distrito de Miraflores en el año 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 25555983 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4209-4829 | es_PE |
renati.author.dni | 40170334 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Trancón Peña, Valeriano | |
renati.juror | Kevans Espinoza, Martha | |
renati.juror | Escudero Cipriani, Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |