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dc.contributor.advisorSalazar Huapalla, Juan Ricardo
dc.contributor.authorFajardo Torres, Frank Mauro
dc.date.accessioned2021-07-15T19:56:57Z
dc.date.available2021-07-15T19:56:57Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/8384
dc.description.abstractEsta tesis lleva el título: Programa de formación en competencias de los colaboradores y su influencia en el clima laboral en una empresa bancaria de Lima metropolitana, 2019. El propósito de esta investigación fue determinar el grado de influencia del Programa de formación en competencias de los colaboradores en el clima laboral en una empresa bancaria de Lima metropolitana 2019. Las teorías consideradas para la investigación sobre formación en competencias corresponden al autor Tobón (2006) y sobre el clima laboral, los autores Gan y Berbel (2007) y Palma (2004). La metodología fue descriptiva y correlacional, su diseño fue no experimental y de corte transversal, la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario con escala Likert. La población estuvo conformada por 120 colaboradores y la muestra fue de 40. La confiabilidad del instrumento demostró un coeficiente Alpha de Cronbach de 0,754. Los resultados demostraron que existe una influencia del programa de formación en competencias sobre el clima laboral, habiéndose obtenido un coeficiente de relacional Rho de Spearman r = 0.789, indicando una correlación positiva alta, con un valor p = 0,000, resultando una significancia del 95%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent92 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectFormación en competenciaes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectEmpresa bancariaes_PE
dc.titlePrograma de formación en competencias de los colaboradores y su influencia en el clima laboral en una Empresa bancaria de Lima Metropolitana, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMagíster en Administración de Negocios (MBA)es_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Sección de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocios (MBA)es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni06695805
renati.author.dni07924297
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorTrancon Peña, Valeriano
renati.jurorKevans Espinoza, Martha
renati.jurorEscudero Cipriani, Carlos
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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