Teletrabajo y el proceso de adaptación en los trabajadores de la Unidad de Administración Documentaria y Archivo (UADA) en el Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET) - 2020
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2021Autor(es)
León Achon, Manuel Alejandro
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
el teletrabajo y el proceso de adaptación en los trabajadores de la Unidad de
Administración Documentaria y Archivo (UADA) en el Instituto Geológico Minero y
Metalúrgico (INGEMMET). El diseño metodológico que se aplicó fue de tipo
correlacional descriptivo con enfoque cuantitativo.
La muestra estuvo conformada por 35 trabajadores de la UADA, ubicada en la sede
Calle del Lenguaje N°151, San Borja – Lima. Para la recolección de datos se utilizó
el instrumento: “Medición de Satisfacción Laboral para los Teletrabajadores”
realizado por Hernández (2019) siendo adaptado para fines de la investigación.
Se determinó como resultados, en primer lugar, que existe correlación directa
(0,000) con un nivel de intensidad elevado de (0,717**) entre las variables
teletrabajo y proceso de adaptación. Asimismo, se observó que hay una correlación
significativa entre las dimensiones con las dos variables.
Por último, se concluyó que, ante la existencia de condiciones favorables en la
implementación y desarrollo del teletrabajo, habrá un mayor nivel de adaptación en
los trabajadores.
Colecciones
- Tesis de pregrado [224]