dc.contributor.advisor | Kevans Espinoza, Martha Marlene | |
dc.contributor.author | Casquino Tristán, Marilyn Selene | |
dc.date.accessioned | 2021-04-20T19:19:19Z | |
dc.date.available | 2021-04-20T19:19:19Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/7649 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación titulado “Motivación y Satisfacción laboral de los
colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del
Callao, Año 2020”, tiene como finalidad identificar la correlación que existe entre la
motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores; es de tipo descriptivo
correlacional , la muestra estuvo conformada por el total de los colaboradores que
fueron 47, por lo tanto es un muestreo de tipo censal ya que se utilizó al total de la
población. La información se realizo a través de dos cuestionarios: uno para medir la
motivación y otro cuestionario para medir la satisfacción laboral de los colaboradores.
Los resultados demostraron que existe una correlación significativa entre la
motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa fabricante de
carrocerías ubicado en la provincia constitucional del callao, año 2020 ya que la
significación (r = 0,377, P = 0,009). También se encontró relación significativa entre las
dimensiones autonomía de la tarea (r = 0,380, P=0,009) y variedad de la tarea(r =
0,417, P=0,004).Por último, hay algunas dimensiones que no tienen una correlación
significativa: identidad de la tarea (r = 0,127, P=0,394), importancia de la tarea (r =
0,044, P=0,769) y retroalimentación sobre su desempeño (r = 0,192, P=0,196).
Por lo tanto, se concluye que a mejor motivación que perciba el colaborador mayor
será su satisfacción laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 74 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Motivación del empleado | es_PE |
dc.subject | Empleados | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.title | Motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa fabricante de carrocerías ubicada en el distrito del Callao, año 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_PE |
renati.advisor.dni | 09177168 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5179-8479 | es_PE |
renati.author.dni | 46404427 | |
renati.discipline | 418016 | es_PE |
renati.juror | Beas Aranda, José Luis | |
renati.juror | Honores Garay, Rosa María | |
renati.juror | Trancon Peña, Valeriano Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |