Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorSalazar Huapalla, Juan Ricardo
dc.contributor.authorEscobar Rivera, Stephany Katherine
dc.date.accessioned2021-04-05T04:14:46Z
dc.date.available2021-04-05T04:14:46Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/7495
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima metropolitana, año 2017. Dentro de la metodología se manejó un diseño no experimental; se empleó la recopilación de datos mediante dos cuestionarios con escala tipo Likert; el primer cuestionario basado en un diseñado elaborado por Gutiérrez (2015) para satisfacción laboral; y el segundo cuestionario elaborado por Rivera (2010) para el compromiso laboral; el cuestionario fue aplicado a la muestra conformado por 41 docentes; lo cual permitió dar respuesta a los 4 objetivos, general como específicos, de la presente investigación. Finalmente, los resultados indicaron que prevalece una relación directa y representativa entre las variables satisfacción laboral y compromiso laboral mediante el Coeficiente de correlación de Pearson (r=.651, p<.01) Concluyendo que existe un incremento en la satisfacción laboral de un docente dicho aumento también se refleja en el compromiso laboral. Al final se propuso recomendaciones para mantener y potenciar dicha relación entre las variables.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent137 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectDocentees_PE
dc.titleRelación entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima Metropolitana, año 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.advisor.dni06695805
renati.author.dni77208678
renati.discipline418016es_PE
renati.jurorBaca Neglia, América Silvia
renati.jurorBarreno Vereau, Emma Virginia
renati.jurorLozano Cano, Eduardo Ernesto
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess