La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Altos Andes S.A.C, Surquillo-Lima, en el año 2020
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Trabajo
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Fecha
2020Autor(es)
Bolivar Quezada, Maria Jose Alexandra
Cerna Yactayo, Brenda Mercedes
Asesor(es)
Honores Garay, Rosa María
ORCID(s) de asesor(es)
https://orcid.org/0000-0002-3246-3742
Jurado(s)
Beas Aranda, José Luis
Baca Neglia, América Silvia
Trancon Peña, Valeriano Enrique
Baca Neglia, América Silvia
Trancon Peña, Valeriano Enrique
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que tiene la inteligencia
emocional con el desempeño laboral de los colaboradores de la sede principal de
la empresa Altos Andes Sac en la gestión del 2020.
La investigación consideró una muestra de 40 trabajadores entre hombres y
mujeres que están en planilla, con diferente grado de instrucción, para lo cual se
utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con alcance correlacional. Las
técnicas empleadas para el tratamiento de datos fueron análisis de confiabilidad
con el alfa de cronbach, las pruebas de normalidad con el coeficiente de correlación
de Pearson debido a la distribución normal de los datos, estadísticos descriptivos
y gráficos Q-Q Plot.
Los resultados de la investigación permiten determinar que la inteligencia
emocional se relaciona con el desempeño laboral del personal de ALTOS ANDES
S.A.C para el periodo de estudio, presentando una correlación positiva moderada
igual a 0,584 con una significancia bilateral de Pearson igual a 0,00 (p< 0,05).
Colecciones
- Tesis de pregrado [229]
Materias
Editor
Universidad de San Martín de Porres
Tipo de investigación
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess