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Mostrando ítems 1-2 de 2
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el Personal del Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La presente tesis mantuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal que trabaja en el Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima ...
Estrategias para reducir la rotación de personal operativo del área de servicios agrícolas del ingenio azucarero Agrolmos, Lambayeque
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El talento humano es esencial en la actualidad globalizada, siendo crucial
para el éxito empresarial tener relaciones laborales estables y duraderas, como lo
demuestra esta investigación.
El foco del estudio es una ...