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Mostrando ítems 1-10 de 11
El capital intelectual y su incidencia en la fidelización de los trabajadores del área comercial de la empresa Interseguro, Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El título del estudio: El capital intelectual y su incidencia en la fidelización de los
trabajadores del área comercial de la empresa Interseguro, Lima, 2022, ha tenido
como objetivo determinar la incidencia del capital ...
Cultura organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de la Facultad de Ciencias Contables UNAC en el contexto de la pandemia, Lima 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente tesis de investigación se orienta según su objetivo general a
determinar la relación entre la cultura organizacional con la satisfacción laboral en
colaboradores de la Facultad de Contabilidad UNAC en contexto ...
Efectos moderadores de las variables sociolaborales en la relación entre los recursos laborales y engagement en docentes de una universidad privada en Lima, Perú, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
El presente estudio está basado en Modelo de Demandas y Recursos Laborales, el objetivo central de la investigación fue determinar los efectos moderadores de las variables sociolaborales (VSL) en la relación entre los ...
La influencia de las líneas de carrera en la retención del personal de la Agencia de Aduanas Ramirez, Callao, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo principal identificar la
influencia de las líneas de carrera en la retención personal de la agencia de
aduanas Jaime Ramirez McCubin. La población de interés es de 36 ...
La comunicación interna y el desempeño laboral de las enfermeras en el departamento de cirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Bellavista, Callao, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La comunicación interna es uno de los problemas que afectan directamente
a las organizaciones indistinta sea su rubro o sector económico, debido que influye
la comunicación entre los directivos y trabajadores, lo que ...
Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de la gerencia de administración y finanzas de - SENCICO - 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El estudio tiene por objetivo establecer la relación entre la gestión por competencias
y el desempeño laboral en los colaboradores de la oficina de Administración y
Finanzas de Sencico, San Borja – 2023. Esta investigación ...
Impacto del clima organizacional en la satisfacción de personal de la empresa Dimerc Perú S.A.C. en el 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso restringido
El actual trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar el
impacto del clima organizacional en la satisfacción de personal de la empresa
Dimerc Perú S.A.C. en el 2021, con ello la empresa tomará ...
Relaciones familia-trabajo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa droguería Lipharma S.A.C, Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la asociación de las relaciones
familiares con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa LIPHARMA
S AC, Lima 2022; el mismo que se llevó a cabo a través de ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores administrativos de una universidad privada, Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
El objetivo de la tesis es determinar de qué manera se relaciona el clima
organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de un
ente educativo superior. La metodología de investigación utilizada ...
Influencia de los factores de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral en un contact center de Lima Metropolitana en el 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
En la actualidad, los riesgos psicosociales son factores relevantes tanto en
lo psicológico como en la salud emocional de las personas. Buscamos con el
estudio establecer la influencia de los riesgos psicosociales en la ...