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Mostrando ítems 1-7 de 7
Relación entre el clima organizacional y la productividad laboral de empresas textiles del emporio de Gamarra, Lima, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
La presente investigación determina el clima organizacional y su efecto en la
productividad laboral de las empresas Class Yordan’s SRLTDA y Royatex SAC.
El trabajo de campo se realizó en las dos empresas textiles ...
Gestión del talento humano y el clima organizacional de la empresa Hipermercados Tottus S.A. sede Molicentro, distrito La Molina, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso restringido
La investigación desarrollada tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el clima organizacional de la empresa Hipermercados Tottus S.A. sede Molicentro,
distrito La Molina, durante ...
Plan estratégico 2021 – 2026 para la mejora del clima organizacional en la Institución Educativa Hermanos Blanco de la ciudad de Trujillo
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
Proponer un plan estratégico 2021 – 2026 para mejorar el clima organizacional en
la Institución Educativa Hermanos Blanco de la ciudad de Trujillo. El enfoque
metodológico es de tipo descriptivo propositivo con un diseño ...
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la sede central (Chiclayo) del Ministerio Público del distrito fiscal de Lambayeque
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la sede central (Chiclayo) del Ministerio ...
Factores de clima organizacional que impactan en la intención de rotación laboral en millennials en la empresa Atento-Ate, Lima Perú, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es determinar los factores de clima
organizacional que impactan en la intención de rotación en millennials en la
empresa Atento, Ate, Lima – Perú, 2020
La metodología empleada ...
La comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional en la empresa transnacional en hidrocarburos, Lima, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de este estudio fue definir la relación entre la Comunicación Interna y
sus efectos en el Clima Organizacional de la empresa Transnacional de
Hidrocarburos. El diseño utilizado fue correlativo bajo enfoque ...
Implementación de una empresa de servicios de desarrollo de clima y cultura organizacional en Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente Plan de Negocio está basado en la creación de una consultora de
Desarrollo de Clima y Cultura Organizacional. El objetivo principal es poder
contribuir positivamente a la cultura de las MYPES ubicadas en ...