Reconocimiento y remuneración en la rotación de los cirujanos dentistas de una clínica dental de Lima metropolitana 2018

Abstract

Objetivo: La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar de qué manera interviene el reconocimiento y la remuneración en la rotación de los cirujanos dentistas de una clínica dental en Lima Metropolitana 2018. Metodología: El tipo de investigación realizado fue transversal, analítico y prospectivo con un diseño no experimental. La población de estudio estuvo conformada por 42 cirujanos dentistas de la clínica dental. Se seleccionó una muestra no probabilística de tipo intencional, considerando a todos los cirujanos dentistas dado que la población es pequeña. La técnica e instrumento fue una ficha de recolección de datos, la cual se completó de acuerdo a la información hallada en los files de los cirujanos dentistas que proporcionó el área de Recursos Humanos. La prueba estadística aplicada fue la de Chi Cuadrado con un nivel de significancia de p<0.05. Resultados: Se determinó que tanto el reconocimiento ni la remuneración son factores significativos en la rotación de los cirujanos dentistas. Cabe indicar que dentro de los resultados se encontró que los cirujanos dentistas optan por un sistema de remuneración variable y ese factor si interviene en la rotación sobre todo en el año 2018 donde se incrementaron las renuncias en la clínica dental.