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dc.contributor.advisorDíaz Rosillo, Alberto
dc.contributor.authorMil Serrano, Andrés Yovani
dc.creatorMil Serrano, Andrés Yovani
dc.date.accessioned2019-10-24T11:02:13Z
dc.date.available2019-10-24T11:02:13Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5398
dc.description.abstractMediante la ejecución de un cuestionario aplicado a un total de 100 empleados gais; se tiene como objetivo principal: demostrar cuáles son las tipologías de violencia y discriminación laboral por orientación sexual hacia empleados gay que laboran en empresas de Lima metropolitana. Además, se busca detallar cuál es frecuencia de ejecución de estas tipologías y finalmente mencionar cual es la cantidad de empleados gay que han sido violentados y discriminados por cada una de las tipologías, teniendo como referencia el último año de labores, originada por su orientación sexual, utilizando un diseño mixto exploratorio descriptivo que permite dar respuesta a los problemas de esta investigación.es
dc.format.extent100 p.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/es
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes
dc.subjectDiscriminación sexual en el trabajoes
dc.subjectEmpleadoses
dc.subjectViolencia en el lugar de trabajoes
dc.subjectOrientación sexuales
dc.titlePresencia de discriminación y violencia laboral hacia empleados gais en empresas de Lima Metropolitanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis


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