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Análisis de la constitucionalidad de la causal de despido por faltamiento grave de palabra en el Perú

dc.contributor.authorSar Suárez, Omar
dc.contributor.authorZúñiga Hernández, Jesús
dc.contributor.authorCabrera Sanchez, Alexandra
dc.creatorSar Suárez, Omar
dc.creatorCabrera Sanchez, Alexandra
dc.creatorZúñiga Hernández, Jesús
dc.date.accessioned2018-02-14T16:48:20Z
dc.date.available2018-02-14T16:48:20Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/3151
dc.description.abstractAnaliza las causas de extinción del vínculo laboral, y en especial el despido, los cuales revisten una importancia particular para el derecho laboral al tratarse de aquellos hechos que se contraponen a uno de los pilares sobre los que se erige esta rama del derecho, la estabilidad laboral, como una de las manifestaciones más características del derecho al trabajo.es_PE
dc.format.extent55 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes_PE
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes_PE
dc.subjectDerecho laborales_PE
dc.subjectDespido de empleados - legislaciónes_PE
dc.subjectLibertad de palabraes_PE
dc.subject.ddc344 - Derecho laboral, social, educativo, culturales_PE
dc.titleAnálisis de la constitucionalidad de la causal de despido por faltamiento grave de palabra en el Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperes_PE
thesis.degree.nameDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Derechoes_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE


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