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Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El estudio tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Jaén durante el año 2023. El enfoque utilizado ...
Liderazgo y su influencia en el personal para el cumplimiento de metas en la empresa G.W. Yichang & CIA S.A sede Chiclayo, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El propósito del estudio se centró en determinar la influencia del liderazgo en el
personal para el cumplimiento de metas en la empresa G.W. YICHANG & CIA S.A
sede Chiclayo 2023. Se utilizó la metodología de un estudio ...
El presentismo y la productividad de los trabajadores de la empresa King Kong Lambayeque SRL, Chiclayo 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación del presentismo
con la productividad de los trabajadores de la empresa King Kong Lambayeque
SRL en el periodo 2022. Para este fin, se realizó una ...
La influencia del marketing en el crecimiento empresarial de la empresa Vinos de la Casa Cosecha Tres Maria’s, Lambayeque-2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
Esta investigación se llevó a cabo para conocer el impacto que genera el marketing
en el creciente desarrollo dentro de la empresa vinos de la casa cosecha tres
Maria’s. Se recopiló información importante de los clientes ...
Satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Lopez y Cia, Chiclayo, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El objetivo fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y el
compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Lopez y Cia,
Chiclayo, 2023. El estudio tuvo un enfoque mixto, de tipo básico, de ...
La capacitación y su relación con el desempeño en los colaboradores de la división de CDDYC - Sunat, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El propósito de esta investigación es identificar como la capacitación se relaciona
con el desempeño de los que trabajan en la división de CDDYC - Sunat, 2023. Se
está aplicando el método cuantitativo básico con un diseño ...
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa agrícola San Juan de Lambayeque, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El estudio se centró en determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de la empresa Agrícola San Juan de Lambayeque, 2023. Se empleó un enfoque cuantitativo de nivel ...
El impacto de la transformación digital en la gestión de talento humano en las pequeñas empresas comerciales minoristas del distrito de Chiclayo en el año 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El objetivo del estudio que se realizo es determinar el impacto de nuestra variable independiente transformación digital en la variable dependiente gestión de talento humano en las pequeñas empresas comerciales minoristas ...
Percepción del estudiante del marketing mix de un instituto de educación superior en Amazonas, 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo describir la percepción de los
estudiantes sobre el marketing mix de un instituto de educación superior en la región de Amazonas en 2024, abarcando las dimensiones de producto, ...
Relación de la gestión del conocimiento y la innovación de las pymes del rubro textil en la provincia de Chiclayo – Perú 2024
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El presente estudio buscó determinar la relación de la Gestión del Conocimiento y la Innovación de las Pymes del rubro textil Chiclayo – Perú 2024. De igual manera fue cuantitativa, de diseño descriptivo – correlacional, ...