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Factores de satisfacción laboral relacionados a la rotación de teleoperadores en el Contact Center MDY, Lima - Perú, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
La presente investigación de enfoque Cuantitativo determina los factores de
Satisfacción Laboral que se relacionan a la rotación de teleoperadores en el año 2018. Es
de tipo Aplicada, su alcance es Descriptivo – ...
Programa de rotación del personal y su relación con la productividad laboral en una empresa del sector eléctrico de Lima Metropolitana del año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación está orientado a corroborar la relación del
programa de rotación del personal reflejado en la productividad laboral de una
empresa del sector eléctrico, específicamente los trabajadores ...
Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
Se ha detectado en la empresa Confecciones Textimax S.A. una alta rotación de
personal, y ello es debido a que el personal se siente insatisfecho laboralmente.
Las principales causas que generan este problema después ...
Estrategias para reducir la rotación de personal operativo del área de servicios agrícolas del ingenio azucarero Agrolmos, Lambayeque
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El talento humano es esencial en la actualidad globalizada, siendo crucial
para el éxito empresarial tener relaciones laborales estables y duraderas, como lo
demuestra esta investigación.
El foco del estudio es una ...