Buscar
Mostrando ítems 1-5 de 5
Propuesta de mejora para el proceso de emisión de reservas de contenedores refrigerados en una agencia general, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una propuesta de mejora
para el proceso de emisión de reservas de contenedores refrigerados en la Agencia
General en estudio, 2019.
La investigación utilizada un ...
Proceso de mejora en la gestión de compra de medicamentos y dispositivos medicos en el INSNSB para elevar el nivel de satisfacción de los niños y adolescentes
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso cerrado
El presente trabajo de suficiencia profesional, presenta la problemática de las diversas áreas
usuarias, del Instituto Nacional de Salud del Niño de San Borja (INSNSB), con respecto a no
contar con una adecuada comunicación ...
Plan estratégico 2021 – 2026 para la mejora del clima organizacional en la Institución Educativa Hermanos Blanco de la ciudad de Trujillo
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
Proponer un plan estratégico 2021 – 2026 para mejorar el clima organizacional en
la Institución Educativa Hermanos Blanco de la ciudad de Trujillo. El enfoque
metodológico es de tipo descriptivo propositivo con un diseño ...
Implementación y mejora de herramientas de gestión para la medición del desempeño en el área comercial internacional de una empresa familiar del sector agroindustrial
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora se ha elaborado con la finalidad de implementar
herramientas de gestión para la medición del desempeño del personal en el área
comercial internacional de la empresa Algarrobos Orgánicos del ...
Implementación de un sistema de convocatorias para la mejora del proceso de reclutamiento y selección de practicantes en una entidad del sector público
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El sector público necesita de jóvenes que estén dispuesto a asumir el reto de
convertirse en futuros servidores públicos, lamentablemente el desequilibrio
generacional y las prácticas poco eficientes de gestión de personas ...