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Mostrando ítems 1-6 de 6
La inteligencia emocional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de una empresa minera de Cerro de Pasco, en el año 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso restringido
El estudio tuvo como objetivo hallar la correlación entre la inteligencia emocional y el
desempeño laboral en colaboradores pertenecientes de la empresa Minera Porvenir Nexa
ubicada en Cerro de Pasco. El método de la ...
La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Altos Andes S.A.C, Surquillo-Lima, en el año 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que tiene la inteligencia
emocional con el desempeño laboral de los colaboradores de la sede principal de
la empresa Altos Andes Sac en la gestión del 2020.
La ...
La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de la empresa Nicoll Perú S.A. en el año 2018 - Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
En la actualidad, la inteligencia emocional es factor importante para el éxito de toda organización, ya que está ligado a las decisiones y acciones que tome el personal dentro y fuera de la empresa. La presente investigación ...
Factores personales que influyen en la satisfacción laboral: estudio de las generaciones “X” y “millennials” en empleados profesionistas del área de negocios del estado de Nuevo León, Mexico
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Se realizó un estudio con enfoque disposicional cuyo propósito fue identificar los factores personales: compromiso, inteligencia emocional y proactividad, que influyen en la satisfacción laboral de los empleados profesionistas ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral: el papel mediador de la resiliencia y el eustrés, moderado por la edad de los empleados de la industria eléctrica en el estado de Nuevo León, México
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La conceptualización del desempeño del trabajador se relaciona con las
demandas organizacionales en función de la forma en que los empleados
contribuyen a los objetivos establecidos. En este sentido, si cuentan con el ...
La calidad del servicio de movistar en la inteligencia emocional del consumidor de Lima, 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El objetivo de estudio determinó que la calidad de servicio ofrecido por Movistar influye en la inteligencia emocional del consumidor en Lima, 2020. Asimismo, la metodología utilizada aplicó un enfoque cuantitativo mediante ...