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La comunicación interna y su influencia en el desempeño laboral del personal policial en el Área de Investigación de lavado de activos de la Policía Nacional del Perú en la ciudad de Lima, en el periodo 2016 – 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La comunicación interna es esencial para las organizaciones, ya que se necesita
de información para el eficiente desarrollo de funciones y tareas establecidas,
mediante esta herramienta, las organizaciones o instituciones ...
Relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa CMCZ S.A.C. en el distrito de Huaral en el año 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores
de la empresa CMCZ SAC en el año 2021. Tuvo un enfoque ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la empresa eléctrica Luz del Sur sede de San Isidro, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
La presente investigación tiene por finalidad determinar la relación que existe entre
el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de Luz del Sur
de la sede de San Isidro, 2023.
La metodología de ...
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de una institución financiera privada-sede Iquitos - 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso restringido
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en los colaboradores de una institución financiera privada - Sede Iquitos. Para alcanzar el objetivo ...
Desempeño laboral del personal y su influencia en la calidad de atencion al cliente en las mypes del sector hotelero del distrito de Puquio- Ayacucho, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad, determinar si el desempeño
laboral del personal influye en la calidad de servicio al cliente en las Mypes del sector
hotelero del distrito de Puquio-Ayacucho, ...
Liderazgo transformacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Ate, periodo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si el liderazgo
transformacional se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo
de la Municipalidad distrital de Ate, periodo 2019.
La metodología ...
La violencia contra la mujer y su influencia en el desempeño laboral de las trabajadoras del Hospital Referencial de Ferreñafe, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de la violencia contra la mujer
en el desempeño laboral de las trabajadoras del Hospital Referencial de Ferreñafe,
2019; con sus objetivos específicos: Identificar ...
La felicidad en el trabajo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Marco Marketing Consultant S.A.C.
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
Este estudio tuvo como objetivo primordial comprender la relación entre las
variables felicidad en el trabajo y el desempeño laboral de los empleados de la
empresa Marco Marketing Consultant S.A.C.
La felicidad en el ...
Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Colaromo SRL, Ate, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
La presente investigación titulada Satisfacción laboral y su relación con el
desempeño laboral de los trabajadores de Colaromo SRL, Ate, 2021 tuvo como
objetivo determinar la relación existente entre la satisfacción ...
Influencia del teletrabajo en el desempeño laboral en la gerencia de despliegue Planta externa de Telefonica del Peru, en el año 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
La investigación tenía como objetivo general determinar la influencia del teletrabajo
en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Telefónica SAA en el
año 2020 El alcance es explicativo o correlacional. ...