Gestión administrativa en telemonitoreo y satisfacción laboral del personal de salud del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas de Lima 2023

Abstract

Objetivo: establecer la relación entre la gestión administrativa en telemonitoreo y la satisfacción laboral del personal de salud del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas – Lima, 2023. Metodología: enfoque cuantitativo, observacional, transversal, analítico, prospectivo con diseño correlacional simple. La muestra estuvo conformada por 40 personal de salud del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas que realizaron telemonitoreo en el mes de marzo del 2023. Para estimar los datos se utilizó la prueba Rho de Spearman. Resultados: entre los resultados se tuvo que no existe correspondencia significativa entre la gestión administrativa en su dimensión entorno en telemonitoreo (p=0.754), entre la gestión administrativa en su dimensión ejecución (p=0.494), entre la gestión administrativa en su dimensión control (p=0.456) con la satisfacción laboral; sin embargo, existe relación significativa entre la gestión administrativa para la dimensión planificación y la satisfacción laboral del personal de salud (p=0.027). Conclusiones: No existe relación significativa entre la gestión administrativa en telemonitoreo y la satisfacción laboral (p=0.353) del personal de salud del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas – Lima, 2023.