El clima laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Facultad de Derecho de una universidad privada en Lima, 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Facultad de Derecho de una universidad privada en Lima en el 2023. La investigación es de enfoque cuantitativo, con nivel descriptivo correlacional, corte transversal y diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por 60 trabajadores de la Facultad de Derecho de una universidad privada en Lima en el 2023. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, a través de la escala de Likert para ambas variables. Los resultados obtenidos indicaron que no existe relación entre las variables de estudio, se concluyó que el clima laboral no se relaciona con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Facultad de Derecho de una universidad privada en Lima en el 2023. También se determinó que las dimensiones del clima laboral no existen relación con respecto al compromiso organizacional.