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Mostrando ítems 271-280 de 318
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la
elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el
desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de ...
Conciliación extrajudicial sobre alimentos y sus beneficios en el nivel de cumplimiento de la obligación contraída en el Centro de Conciliación ALEGRA Defensa Publica Ayacucho, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
En estudios empíricos sobre la Conciliación Extrajudicial de Alimentos en nuestro país, se han revelado impresionantes beneficios vinculados con la celeridad, ahorro de economía y tiempo, entre otros. Sobre esta base, la ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral, según el Servicio Civil SERVIR, en la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El objetivo del estudio fue: determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano en el marco de la Ley Servir y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019. ...
Acreditación de establecimientos de salud y su asociación con la gestión hospitalaria en Lima Metropolitana, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El propósito de la investigación fue establecer cómo la acreditación de
establecimientos de salud se asocia con la gestión hospitalaria en Lima
Metropolitana, 2021. Con un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, ...
Efectividad de los funcionarios públicos y sus efectos en la lucha contra la violencia hacia la mujer en la provincia de Chiclayo, periodo 2016-2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La investigación tiene como principal objetivo explicar los resultados del trabajo
realizado por los funcionarios públicos como ejecutores de la política pública en la
lucha contra la violencia hacia la mujer en la ...
Las competencias y su relación con la gestión municipal del distrito de Villa Maria del Triunfo - Lima 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue, determinar de qué manera las
competencias de la municipalidad tienen relación con la gestión municipal del
distrito de Villa María del Triunfo - Lima 2019. El enfoque de la ...
Proceso de modernización y calidad del servicio público en los módulos de atención de la UGEL N° 01, San Juan de Miraflores, Lima, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La investigación se concretó en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) 01,
que tiene como sede al distrito de San Juan de Miraflores, Lima Metropolitana, durante
el año 2019. El estudio tiene el interés de conocer ...
Gestión de riesgo aduanero y su influencia en el control de dinero e instrumentos financieros negociables por la SUNAT en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez Lima Perú 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
El objetivo del presente estudio analizar de qué forma, la gestión de riesgo
aduanero influye en el control de dinero e instrumentos financieros negociables
por la SUNAT en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez Lima-Perú ...
Resistencia al cambio y su relación con la Gestión de Riesgo Operacional de la Oficina de Normalización Previsional, Lima 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso restringido
El objetivo de la presente investigación fue analizar de qué manera, la resistencia
al cambio se relaciona con la gestión de riesgo operacional de la Oficina de
Normalización Previsional, Lima 2021. Presentando un enfoque ...
Influencia de la resolución de conflictos en el clima laboral del personal administrativo de la Universidad San Martín de Porres-Filial Norte
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso restringido
El propósito de la investigación es analizar el impacto que pudieran tener las
técnicas de resolución de conflictos en el clima laboral del personal administrativo de
la universidad San Martín de Porres Filial, de allí ...