Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la
elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el
desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes
y Comunicaciones, Tarapoto 2020. En este tipo de estudio se aplicó un estudio con
diseño no experimental aplicando el método hipotético deductivo. Se aplicó un
muestreo probabilístico aleatorio estratificado con una muestra estimada de 80
trabajadores. Se aplicó un cuestionario para medir las 2 variables y
correlacionarlas, se validó con una muestra piloto y el estadístico alfa de cronbach
0.835. Los resultados obtenidos evidencian que existe una correlación significativa
estadísticamente entre las variables.
Colecciones
- Trabajo de investigación [488]
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