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Mostrando ítems 1-6 de 6
La administración de recursos humanos y su asociación con el desempeño del Hospital Regional Virgen de Fátima según los servidores públicos - Chachapoyas 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera, la
administración de recursos humanos se asocia con el desempeño según los
servidores públicos del Hospital Regional Virgen de Fátima-Chachapoyas ...
Calidad en la atención a los ciudadanos en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo establecer el nivel de la Calidad de Atención a los ciudadanos en las instituciones públicas. Caso: Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC), 2022. ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la
elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el
desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral, según el Servicio Civil SERVIR, en la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El objetivo del estudio fue: determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano en el marco de la Ley Servir y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019. ...
Talento humano y gestión institucional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El trabajo de investigación tiene como propósito encontrar la relación entre el talento humano y la gestión institucional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín, 2019. En este estudio participaron ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina de Peritajes del Ministerio Publico. Lima -2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Objetivo: Precisar la asociación existente entre el DL y el CO en los servidores de la Oficina de Peritajes del Ministerio Público, en adelante OPMPL Lima - 2022. Metodología: Estudio básico, correlacional descriptivo, ...