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Mostrando ítems 41-50 de 72
La capacidad de gestión administrativa y financiera y su relación con la ejecución presupuestaria en la Corte Superior de Justicia del Callao, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar como la
capacidad de la gestión administrativa y financiera de la Corte Superior de Justicia
del Callao está relacionada con la ejecución presupuestaria ...
Propuesta de marco regulatorio para las contrataciones del estado por montos iguales o inferiores a 8UIT
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo establecer una propuesta de marco
normativo uniforme de obligatorio cumplimiento por las Entidades Públicas, para la
ejecución de las contrataciones cuyos montos sean iguales ...
Análisis de la observación N° 1 de la auditoría de cumplimiento al proceso de promoción de la inversión del proyecto mejoras a la seguridad energética del país y desarrollo del Gasoducto Sur Peruano, de la Contraloría General de la República
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Desde su creación con el Decreto Supremo sin número del 26 de setiembre de 1929,
hasta la Ley Nº 27785 del 22 de julio de 2002, Ley Orgánica del Sistema Nacional de
Control y de la Contraloría General de la República ...
Gestión administrativa y calidad de atención a los usuarios de la Municipalidad Distrital San Juan de Cutervo
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El presente estudio científico tuvo como objetivo general Determinar la relación
entre la Gestión administrativa y calidad de atención a los usuarios de la
Municipalidad Distrital San Juan de Cutervo, para ello empleó ...
Fiscalización posterior en contrataciones y su incidencia en la gestión administrativa de la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El propósito fue analizar en qué forma, la fiscalización posterior en contrataciones incide en la gestión administrativa de la Empresa Municipal Administradora de Peaje (EMAPE) de Lima 2022. La muestra fue de 83 servidores ...
Trabajo remoto y su implicancia laboral en los servidores de la Municipalidad de La Perla – región Callao – 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El trabajo remoto en el Perú ha sido algo nuevo para la mayoría, sobre todo en el sector público, puesto que recién ha venido implementándose de manera masiva debido a la coyuntura que atravesamos a consecuencia de la ...
Reactivación del sistema nacional de cooperación popular: contribuyendo al desarrollo de las comunidades campesinas y nativas en el Perú para el siguiente quinquenio
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso restringido
El propósito de la presente investigación es realizar una propuesta de reactivación y reformulación del Sistema Nacional de Cooperación Popular, que constituya la formulación e implementación de políticas públicas dirigidas ...
Sistema Nacional de Programación Multianual y su incidencia en el proceso de inversión pública del Gobierno Regional de Ucayali 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El propósito del estudio fue establecer cómo el Sistema Nacional de Programación
Multianual incide en el proceso de inversión pública del Gobierno Regional de
Ucayali 2021. La muestra fue de 165 servidores del Gobierno ...
La gestión de la inversión pública y su incidencia en los proyectos de transporte masivo rápido, Línea 2 del Metro de Lima y Callao, durante los años 2014 – 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar en qué medida la gestión de la inversión pública en transportes tiene incidencia en la ejecución del transporte de la Línea 2 de Lima y Callao, en el periodo 2014-2020. ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la
elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el
desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de ...