dc.contributor.advisor | Puga Pomareda, Juan José | |
dc.contributor.author | Villón Villar, Kleiman Elías | |
dc.date.accessioned | 2024-07-19T17:11:29Z | |
dc.date.available | 2024-07-19T17:11:29Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/14481 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como finalidad determinar si la violencia de
género influye en el desempeño laboral de las colaboradoras en municipio de la
provincial de Huaylas, durante el 2023. Investigación realizada bajo la
metodología cuantitativa, de alcance explicativo y diseño no experimental -
transversal; la población la conformaron 76 colaboradoras del referido municipio,
quedando como muestra 64 de ellas; para recabar la información se usó la
encuesta como técnica y dos escalas valorativas estructuradas. El resultado
evidencia que la violencia de género tuvo un impacto del 50.1% en el desempeño
laboral de las colaboradoras del municipio en estudio, conforme al valor hallado
mediante el coeficiente R2= 0.501; además, con pendiente negativa con valor =
-0.708, que señala la relación inversa entre la violencia de género y el
desempeño laboral. Por lo que se concluye, que conforme aumenta distintas
manifestaciones de violencia de género, se anticipa una disminución en el
desempeño laboral, y viceversa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 113 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Violencia de género | es_PE |
dc.subject | Violencia contra la mujer | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Violencia de género y su influencia en el desempeño laboral del personal femenino de la Municipalidad Provincial de Huaylas, Ancash, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 42461054 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8843-7124 | es_PE |
renati.author.dni | 43904294 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Salazar Huapalla, Juan Ricardo | |
renati.juror | Ponce Ponce, Barbara Isabel | |
renati.juror | Sobrino Espinoza, César Augusto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |