dc.contributor.advisor | Vasquez Huatay, Kelly Cristina | |
dc.contributor.author | Lopez Salazar, Jean Franco | |
dc.date.accessioned | 2024-06-28T19:02:08Z | |
dc.date.available | 2024-06-28T19:02:08Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/14288 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Jaén durante el año 2023. El enfoque utilizado fue mixto, de tipo
aplicado, con alcance correlacional y diseño no experimental transversal. La
muestra estuvo compuesta por 151 colaboradores de la Municipalidad, de los
cuales 87 tenían Contrato 276 y 64 tenían Contrato Administrativo de Servicio
(1057). Las técnicas de recolección de datos aplicadas fueron encuestas y
entrevistas.
Se consideraron como dimensiones del clima organizacional: autorrealización,
involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales.
Mientras que las dimensiones de la satisfacción laboral incluyeron: satisfacción
intrínseca, prestaciones, participación, supervisión y ambiente físico.
Los datos encontrados revelaron una relación positiva alta entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral, lo que llevó a aceptar la hipótesis general
basada en un coeficiente de Pearson de 0.74 y un valor de significancia de 0.000.
Además, se demostró que existe una relación entre las dimensiones de las
variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 95 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 16690083 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5897-7031 | es_PE |
renati.author.dni | 47541233 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Arbulu Rivera, Luis Guillermo | |
renati.juror | Supo Rojas, Dante Godofredo | |
renati.juror | Santa Cruz, Fernando Suárez | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |