Coaching empresarial en la satisfacción laboral de la empresa DIAGNOSTIC LAB E&M SAC, ubicado en el distrito de San Isidro, 2022

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal determinar si existe la relación entre el Coaching Empresarial y la Satisfacción Laboral, aplicando el estudio en la empresa Diagnostic Lab E&M SAC, ubicado en el distrito de San Isidro, 2022. La metodología usada corresponde a un diseño descriptivo correlacional, con lo cual se busca manifestar la relación entre las dos variables de investigación: “coaching empresarial” y “satisfacción laboral”; su enfoque es cuantitativo, debido al uso de una escala de medición de Likert para las alternativas de respuesta del instrumento utilizado. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado dirigido a los trabajadores de Diagnostic Lab E&M SAC, ubicado en el distrito de San Isidro. Los resultados obtenidos permiten determinar que la hipótesis se comprueba, es decir, que existe relación entre las variables planteadas. Al concluir la investigación, se ofrecen conclusiones sobre la relación entre las variables y dimensiones estudiadas. Asimismo, se presentan recomendaciones dirigidas a la implementación del coaching empresarial para mejorar la satisfacción laboral, así como sugerencias para futuras investigaciones en el campo de la gestión comercial de la salud.