Influencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores del área de producción de la línea tomate en la empresa Bayer, Ica, 2023

Abstract

El clima organizacional se encuentra en cada empresa o institución con un grupo de personas determinado por lo cual está relacionada con ambiente, comportamientos, actitudes, espacios, reportes directos o indirectamente de trabajos individuales o grupales, por lo tanto, esta variable puede verse influenciada en la productividad de los trabajadores siendo este alto o bajo en la organización. El objetivo de la investigación fue determinar si la productividad de los trabajadores se ve influenciada por el clima organizacional en el área de tomate en la empresa Bayer, Ica 2023. La metodología que se aplicó a esta investigación es de enfoque cuantitativo de tipo aplicada con diseño no experimental, contando con la encuesta como técnica para la recolección de datos y aplicando un cuestionario de 15 preguntas para la variable clima organizacional y 6 preguntas para la variable productividad, a una población conformada de 100 personas en el área tomate de la empresa Bayer, Ica 2023, siendo la muestra la misma cantidad de personas mencionada, como conclusión se tuvo una relación entre la variable clima organizacional y la variable productividad, con un grado de correlación 0,649 y un valor de significancia de 0,000 cuyo valor es menor a 0,05 lo que determina que existe influencia de la variable clima organizacional sobre la variable productividad.