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dc.contributor.advisorVásquez Huatay, Kelly Cristina
dc.contributor.authorIdrogo Salcedo, Kiara Mishelle
dc.date.accessioned2023-09-08T16:21:57Z
dc.date.available2023-09-08T16:21:57Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/12374
dc.description.abstractLa presente investigación sostuvo como principal objetivo, determinar la influencia, de la, motivación laboral en el desempeño, del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Cajabamba. La investigación fue de tipo descriptivo con un alcance correlacional, fue una investigación no experimental, transversal con un enfoque cuantitativo, cuyo punto de estudio, fue el personal administrativo, de la Municipalidad Provincial de Cajabamba. Esta investigación fue aplicada a una muestra de 74 trabajadores del sector administrativo de los regímenes laborales de D.L. 276 y D. L. 1057 (CAS) de las diferentes unidades orgánicas de la entidad antes mencionada, en quienes se aplicó una encuesta de 36 preguntas, para evaluar la motivación laboral, y el desempeño de los mismos. Los resultados de esta investigación determinaron que, la motivación laboral influye de forma directa en el desempeño, de la muestra en estudio, obteniendo el mismo resultado en cada una de sus dimensiones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent125 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectOportunidades de desarrolloes_PE
dc.subjectServidores públicoses_PE
dc.titleLa motivación laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo, de la Municipalidad Provincial de Cajabamba, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni16690083
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5897-7031es_PE
renati.author.dni70343611
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCastro Muñoz, William Teófilo
renati.jurorFarías Rodríguez, Juan César
renati.jurorArbulú Rivera, Luis Guillermo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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