Factores asociados a la aparición de ansiedad y síntomas depresivos en el personal médico del HNERM que realizó trabajo en casa en comparación con la modalidad presencial durante la pandemia de COVID-19 en el año 2022

Abstract

En los exámenes médico ocupacionales periódicos que se realizan al personal de salud del hospital, incluido el personal en trabajo remoto, se toma en cuenta dos evaluaciones psicológicas, para determinar el grado de ansiedad y depresión con el uso de dos herramientas conocidas como escala de autoevaluación de la ansiedad de Zung (EAA-Zung) y la escala de autoevaluación de la depresión de Zung (EAA-Zung). Es así que se puede medir de manera subjetiva la ansiedad y los síntomas depresivos que puedan tener estos trabajadores. Si bien es cierto, EsSalud cuenta con una guía de buenas prácticas ergonómicas para el trabajo remoto de los trabajadores durante el confinamiento por la COVID-19 que puede ayudar a prevenir los factores de riesgo disergonómicos, es necesario no dejar de lado el factor mental. Por otro lado, existen diversos estudios que evalúan la salud mental del personal sanitario durante la pandemia COVID-19 que estuvieron trabajando de manera presencial. Es así que se evidenció una alta prevalencia de ansiedad, depresión y trastorno del sueño bajo esta modalidad5. Sin embargo, la contraparte en trabajo remoto, no ha recibido la misma atención en estas investigaciones.