Teletrabajo y el proceso de adaptación en los trabajadores de la empresa Andean Telecom Partners Peru SRL– 2021

Abstract

La presente investigación se centró en determinar la relación que existe entre las variables Teletrabajo y Proceso de adaptación laboral de los trabajadores de la empresa Andean Telecom Partners Perú SRL (ATP), ubicada en Lima. La investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo, además cuenta con un diseño no experimental, descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 56 personas trabajadores de la empresa ATP, ubicada en San Isidro, como herramienta de recopilación de información se utilizó una encuesta de satisfacción que fue adaptada para la realidad de la organización. La investigación dio como resultado que, si existe una correlación directa entre la variable teletrabajo y el proceso de adaptación laboral, de igual forma existe correlación entre las dimensiones y estás variables, es decir, mientras más favorables se presenten las condiciones de implementación del teletrabajo, mejor será el proceso de adaptación de los trabajadores y esto redundará una menor curva de aprendizaje, optimizando el logro de resultados. La conclusión es que, para que el teletrabajo sea una opción viable y eficiente, las organizaciones tienen que contar con herramientas de las tecnologías de la información, soporte técnico especializado y considerar el rediseño de los procedimientos, objetivos y gestión de personal, para poder mirar a un futuro donde las personas ya no trabajan en oficinas.