Relación entre el estilo de liderazgo del jefe del área de producción y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa calzado Chosica Sac. Lima 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el estilo de liderazgo del jefe del área de producción y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Calzado Chosica SAC. Lima 2022, debido a que se percibió un nivel bajo de satisfacción laboral en los trabajadores del área de producción y según estudios uno de los factores que influye en ello es el estilo de liderazgo que se ejerce en la empresa, por eso la importancia de la investigación. La metodología de la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de alcance descriptivo correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo constituida por 120 trabajadores del área de producción. Asimismo, como instrumentos de recolección de datos se emplearon el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) Forma 5X corta de Bass y Avolio y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Palma. Los resultados demostraron la existencia de una relación positiva y moderada (p=.000 < 0.05; rho=.676) entre el estilo de liderazgo del jefe del área de producción y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Calzado Chosica SAC., también se halló una relación positiva y moderada en los estilos de liderazgo transformacional y transaccional, pero una relación inversa y moderada en el liderazgo Laissez Faire. Además, se identificó que el estilo de liderazgo que predominó en el jefe del área de producción fue el liderazgo transaccional y se halló un nivel promedio de satisfacción laboral en los trabajadores, (3.14) en una escala de Likert de 5 puntos.