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dc.contributor.advisorGonzales Jara, Domingo
dc.contributor.authorCanchapoma Hilario, Tania Zuleyka
dc.date.accessioned2022-08-22T06:03:51Z
dc.date.available2022-08-22T06:03:51Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/10518
dc.description.abstractLa investigación desarrollada tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el clima organizacional de la empresa Hipermercados Tottus S.A. sede Molicentro, distrito La Molina, durante el periodo 2020. El tipo de investigación es correlacional, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, la población estuvo conformada por 100 colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. sede Molicentro y la muestra estuvo conformada por 79 participantes. Se utilizó dos instrumentos la primera es la variable gestión del talento humano con 11 ítems y la segunda variable es clima organizacional con 11 ítems. En la prueba de hipótesis general se obtuvo un valor del coeficiente R de Pearson -0,094 con un p-valor de 0,408 por lo cual se concluye que no existe una correlación significativa entre la gestión de talento humano y el clima organizacional. Por otro lado, en la prueba de hipótesis específica 1 se obtuvo un valor del coeficiente R de Pearson -0,014 con un p-valor de 0,904 por lo cual se concluye que no existe correlación significativa entre la dimensión de rotación del personal y la variable de clima organizacional. Finalmente, en la hipótesis específica 2 se obtuvo un valor del coeficiente R de Pearson -0,046 con un p-valor de 0,686 por lo cual se concluye que no existe correlación significativa entre la dimensión condiciones laborales y la variable de clima organizacional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent97 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectGestión de talento humanoes_PE
dc.subjectRotación del personales_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleGestión del talento humano y el clima organizacional de la empresa Hipermercados Tottus S.A. sede Molicentro, distrito La Molina, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni09629718
renati.author.dni70165678
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorKevans Espinoza, Martha
renati.jurorEspíritu Rojas, Gustavo
renati.jurorQuipuzco Chicata, Liliana
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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