Listar por materia "Gestión del talento humano"
Mostrando ítems 1-7 de 7
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Gestión del talento humano en el proceso de selección - capacitación y su relación con la calidad de atención en emergencia Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión Huancayo 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre gestión del talento humano y la calidad de atención a los usuarios que acuden al servicio de emergencia del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión ... -
Gestión del talento humano en el sistema de información y fiscalización tributaria del impuesto predial Municipalidad de Satipo- 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis titulada GESTION DEL TALENTO HUMANO EN EL SISTEMA DE INFORMACION Y FISCALIZACION TRIBUTARIA DEL IMPUESTO PREDIAL MUNICIPALIDAD DE SATIPO- 2020, tuvo como objetivo general determinar de qué manera la ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral, según el Servicio Civil SERVIR, en la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue: determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano en el marco de la Ley Servir y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019. ... -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño financiero en las empresas de servicios de ingeniería y arquitectura en el distrito de Ate, año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de Investigación tiene como principal objetivo determinar la incidencia que tiene la Gestión del talento humano en el desempeño financiero de las empresas de servicios de arquitectura e ingeniería en ... -
Proceso de reclutamiento y selección en el área de recursos humanos de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoLa carrera de Psicología en el Perú incluye una amplia formación teórica y práctica en diversas áreas, entre ellas la psicología organizacional, un campo de gran relevancia en el ámbito empresarial y laboral. Durante el ... -
Psicología en la gestión del talento humano: técnicas y herramientas para el reclutamiento y selección del personal
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo ofrecer un análisis exhaustivo de mi trayectoria en el campo de la psicología organizacional a través de mis experiencias en tres destacadas empresas: ...
