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Mostrando ítems 671-680 de 681
Implementación de un proceso logístico para mejorar el planeamiento estratégico en AQP Express Cargo S.A.C.
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El objetivo del trabajo de suficiencia profesional es exponer las ventajas logísticas con la implementación de un planeamiento estratégico en la empresa AQP Express Cargo S.A.C.
Desde mi experiencia como Supervisor de ...
Factores que influyen en la brecha de género para el área administrativa en el Instituto de Enfermedades Neoplásicas (INEN) Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la influencia
de los factores de la trabajadora del INEN que inciden en el acceso a cargos
administrativos, 2022, asimismo la metodología que se llevó ...
Factores del desarrollo del comercio electrónico de Colombia y su aplicación en los emprendimientos del sector textil del distrito de la Victoria, Perú 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
La presente investigación se desarrolló para identificar el impacto de la variable
factores del comercio electrónico de Colombia en los emprendimientos del sector
textil del distrito de La Victoria en Perú en el año 2021. ...
Estrategias para reducir la rotación de personal operativo del área de servicios agrícolas del ingenio azucarero Agrolmos, Lambayeque
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El talento humano es esencial en la actualidad globalizada, siendo crucial
para el éxito empresarial tener relaciones laborales estables y duraderas, como lo
demuestra esta investigación.
El foco del estudio es una ...
Influencia de los factores de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral en un contact center de Lima Metropolitana en el 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
En la actualidad, los riesgos psicosociales son factores relevantes tanto en
lo psicológico como en la salud emocional de las personas. Buscamos con el
estudio establecer la influencia de los riesgos psicosociales en la ...
La cultura organizacional, las condiciones laborales, el desarrollo profesional y su influencia en el clima organizacional de la empresa 26 RED SAC ubicada en el distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Hoy en día las empresas se enfrentan a un gran reto; el cual es atraer y
retener al mejor talento dentro del mercado laboral para que a través de él, se
puedan alcanzar de manera idónea los objetivos y metas establecidas; ...
Conciencia ambiental y gestión ambiental en el taller de construcciones de la empresa SIMA S.A. Sede Chimbote – 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El estudio tuvo como objetivo conocer la relación entre la conciencia
ambiental y la gestión ambiental en el Taller de Construcciones Navales de la
empresa SIMA S.A., sede Chimbote, en el 2022. La metodología fue ...
Relación entre la motivación y el desempeño laboral en colaboradores que realizan home office en una empresa del sector E-Commerce de Lima, Perú, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente investigación busca demostrar de qué manera se relaciona la motivación y desempeño laboral en una empresa dedicada al rubro del E-Commerce.
El diseño utilizado para este estudio fue el correlacional, al ...
Engagement y su relación con el marketing digital en el público de la red social Tiktok de la empresa Folkshow Perú, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se tuvo como objetivo determinar el grado
de relación entre el engagement y el marketing digital; y sus dimensiones
correspondientes, enfocadas en la interacción de la marca, imagen ...
Factores de la gestión organizacional que se relacionan con la innovación de las pyme en la industria del acero de Nuevo León, México.
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El desarrollo de un país se ve reflejando en gran medida en su economía y parte de ello está representado por la industria y las organizaciones que contribuyen al crecimiento del mismo. Michael Porter (1993) afirmaba que ...