Capacidad de adaptabilidad del personal bajo modalidad de trabajo remoto y mixto y el estrés laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 03, Lima Metropolitana, 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacidad de adaptabilidad del personal bajo modalidad de trabajo remoto y mixto y el estrés laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 03, Lima Metropolitana, 2020. La metodología se enmarcó en un enfoque cuantitativo de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental. Para ello se realizó la aplicación de una encuesta y un cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos administrado a 94 trabajadores de la mencionada Unidad de Gestión Educativa. Esto permitió obtener como resultados una significancia menor a 0.05, lo que confirma la asociación entre la capacidad de adaptabilidad del personal y el estrés laboral, asimismo, el coeficiente fue de -0.567.