Capacidad de adaptabilidad del personal bajo modalidad de trabajo remoto y mixto y el estrés laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 03, Lima Metropolitana, 2020
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Fecha
2021Autor(es)
Calderón Zevallos, Giancarlo
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
capacidad de adaptabilidad del personal bajo modalidad de trabajo remoto y mixto
y el estrés laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 03, Lima Metropolitana,
2020. La metodología se enmarcó en un enfoque cuantitativo de tipo básica, de
nivel correlacional y de diseño no experimental. Para ello se realizó la aplicación de
una encuesta y un cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos
administrado a 94 trabajadores de la mencionada Unidad de Gestión Educativa.
Esto permitió obtener como resultados una significancia menor a 0.05, lo que
confirma la asociación entre la capacidad de adaptabilidad del personal y el estrés
laboral, asimismo, el coeficiente fue de -0.567.
Colecciones
- Trabajo de investigación [489]