Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 12228-2014-0-1801-JR-LA-06

Abstract

En el informe jurídico se analiza el proceso laboral ordinario por derechos laborales iniciado por la persona de M.A.B.V. en contra de ESSALUD. Ante el Sexto Juzgado Especializado Laboral. El demandante solicita el Pago por horas extras trabajadas desde 01 de enero de 1998 al 30 de noviembre del 2000, asimismo gratificaciones y depósitos por CTS, teniendo una pretensión total de S/. 45898.43 en ese sentido el demandante que, en su aparente condición de personal asistencial en el cargo de chofer de ambulancia indica que, al encontrarse comprendido en la jornada laboral ordinaria de 8 horas al día, indicando por el contrario haber trabajado 100 horas adicionales por cada mes. Producto del agotamiento de la vía administrativa por la pretensión del demandante, se normaliza el horario de trabajo dejando de percibir el pago de horas extras que según la emplazada el pago se dispuso por un error de la administración. El Sexto Juzgado especializado declara INFUNDADA la demanda , apelando las misma siendo el 4to Juzgado laboral encargado de resolver, declarando FUNDADA la pretensión, interponiendo ESSALUD recurso de casación declarando FUNDADA argumentando el AD QUEM que en atención a los elementos facticos analizados para el caso resulta aplicable el artículo 5° del decreto legislativo N° 854 al haberse demostrado que el actor se encuentra realizando labores intermitentes de espera vigilancia y custodia tal cual como se puede apreciar de los considerandos precedentes, por lo que no se encuentra comprendido dentro de la jornada laboral máxima en consecuencia la causal procesal denunciada por la parte demandada fue amparada por el Supremo Tribunal.