Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 21384-2013

Abstract

En el Informe Jurídico se analiza un proceso ordinario laboral de desnaturalización del contrato de trabajo, nulidad de despido y como pretensión subordinaría la indemnización por despido arbitrario, iniciado por el señor Nino Rolando Núñez Gutiérrez contra la empresa Corporación Lindley S.A ante el Juzgado Especializado de Trabajo Permanente. Se reconoció una relación laboral mediante contrato y sus sucesivas prórrogas a plazo fijo sujeto a la modalidad temporal por motivos de una transición tecnológica de fecha 09 de Mayo de 2011 hasta 15 de agosto de 2013, resolviendo el Juzgado Especializado de Trabajo Permanente en declarar fundada la demanda contra Corporación Lindley y declarando arbitrario el despido y disponiendo el abono de la suma total de S/. 4164.32 soles; siendo apelado por ambas partes. Posteriormente, la Tercera Sala Laboral de Lima confirma sentencia en los extremos que declara la existencia de un contrato indeterminado entre las partes por lo que se ordenó la reposición del demandante a su puesto de trabajo en el mismo cargo que se desempeñaba y el pago de remuneraciones devengadas. Ante lo resuelto, Corporación Lindley presento Recurso de Casación y finalmente la Segunda Sala de Derechos Constitucionales y Social Transitoria Corte Suprema de Justicia de la Republica mediante casación laboral N° 10372-2016 se declaró Fundada el recurso de casación de la sentencia de vista concluyendo que no se evidenció la desnaturalización del contrato modal suscrito entre las partes. Determinando que el cese se dio por vencimiento del plazo establecido en la última prórroga del contrato