Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 21384-2013
Resumen
En el Informe Jurídico se analiza un proceso ordinario laboral de
desnaturalización del contrato de trabajo, nulidad de despido y como pretensión
subordinaría la indemnización por despido arbitrario, iniciado por el señor Nino
Rolando Núñez Gutiérrez contra la empresa Corporación Lindley S.A ante el
Juzgado Especializado de Trabajo Permanente. Se reconoció una relación
laboral mediante contrato y sus sucesivas prórrogas a plazo fijo sujeto a la
modalidad temporal por motivos de una transición tecnológica de fecha 09 de
Mayo de 2011 hasta 15 de agosto de 2013, resolviendo el Juzgado
Especializado de Trabajo Permanente en declarar fundada la demanda contra
Corporación Lindley y declarando arbitrario el despido y disponiendo el abono
de la suma total de S/. 4164.32 soles; siendo apelado por ambas partes.
Posteriormente, la Tercera Sala Laboral de Lima confirma sentencia en los
extremos que declara la existencia de un contrato indeterminado entre las
partes por lo que se ordenó la reposición del demandante a su puesto de
trabajo en el mismo cargo que se desempeñaba y el pago de remuneraciones
devengadas. Ante lo resuelto, Corporación Lindley presento Recurso de
Casación y finalmente la Segunda Sala de Derechos Constitucionales y Social
Transitoria Corte Suprema de Justicia de la Republica mediante casación
laboral N° 10372-2016 se declaró Fundada el recurso de casación de la
sentencia de vista concluyendo que no se evidenció la desnaturalización del
contrato modal suscrito entre las partes. Determinando que el cese se dio por
vencimiento del plazo establecido en la última prórroga del contrato
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