dc.contributor.author | Davila Olivares, Marco Antonio | |
dc.date.accessioned | 2021-05-02T05:55:02Z | |
dc.date.available | 2021-05-02T05:55:02Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/7723 | |
dc.description | Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor | es_PE |
dc.description.abstract | El presente Plan de Negocios tiene como objetivo la creación de una empresa
dedicada a la búsqueda y selección de personas en todo el territorio peruano y con
ello, cubrir la necesidad de capital humano de las empresas principalmente
clasificadas como pequeñas y medianas.
El servicio de selección de personas es un tipo de servicio que se enfoca en reclutar
al mejor profesional que una empresa pueda requerir, el servicio comprenderá la
búsqueda integral del profesional, desde la publicación de la vacante, las
entrevistas, pruebas, verificaciones y evaluaciones; la calidad estará siempre como
unos de los principales objetivos del negocio.
Se ha desarrollado distintos tipos de estudios a fin de garantizar un análisis integral
del proyecto y determinar su viabilidad. Se podrá observar los estudios de carácter
legal y formal, comercial, técnico, económico y financiero.
En cada estudio se determinará el camino que el negocio seguirá para atender ese
estudio y poder participar el mercado de las empresas de selección con quienes
competirá, con una persona jurídica definida y los recursos necesarios para poder
operar con profesionalismo y enfocado al cliente.
Asimismo, el desarrollo de este negocio estará enfocado en justificar el uso
intensivo de la tecnología a través de proveedores y la tercerización de procesos
con el fin de reducir costos y de la creación de valor para el inversionista. Por último, se ha buscado justificar todo lo mencionado con cálculos financieros
enfocados en los ingresos futuros del negocio con resultados atractivos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 98 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Implementar | es_PE |
dc.subject | Servicios | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.title | Implementación de una empresa de servicios de selección de personal en la ciudad de Lima | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.author.dni | 45060339 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Puga Pomareda, Juan José | |
renati.juror | Barreno Vereau, Emma | |
renati.juror | Lopez Moscol, Mirian | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |