Estudio de caso organizacional: programa de intervención en el procedimiento de selección de personal en una empresa transnacional especializada en estudios ambientales y de alimentos en el Perú
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Trabajo
(application/pdf: 1.531Mb)
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Fecha
2020Autor(es)
Hurtado Espinoza, Mirko Ernesto
Asesor(es)
Sanchez Mory, Lucy Gina
ORCID(s) de asesor(es)
https://orcid.org/0000-0002-7906-4124
Jurado(s)
Eggerstedt Garcia, Gloria
Cardenas Rodriguez, Milagros
Patricio Peralta, Walter
Cardenas Rodriguez, Milagros
Patricio Peralta, Walter
Metadatos
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El presente estudio de caso tiene como finalidad estudiar la eficiencia del proceso de selección establecido por la empresa, en el cual han intervenido varias consecuencias de no encontrar el personal idóneo para el puesto; creando incluso una percepción de inestabilidad laboral por el índice de rotación creciente.
Colecciones
- Tesis de pregrado [220]
Materias
Editor
Universidad de San Martín de Porres
Tipo de investigación
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess