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Gestión del empleo, y su asociación con las relaciones humanas y sociales de los especialistas de la Contraloría General de la Repúblicas, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
Determina cómo la gestión del empleo se asocia con las relaciones humanas y sociales de los especialistas de la Contraloría General de la República, 2019. Investigación de enfoque cuantitativo, no experimental, de corte ...
Relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal contratado por inversiones en la Dirección Regional de Producción de Cusco 2017-2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Establecer la asociación entre el talento humano, y desempeño laboral, con el manejo de
proyectos de inversión en la Dirección Regional de Producción Cusco. Fue una
investigación de enfoque mixto, puesto que se aplicó ...
Diseño de un sistema meritocrático para la gestión del capital humano
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
En la presente investigación titulada “Diseño de un sistema meritocrático para la gestión del capital humano en la municipalidad de Chiclayo 2015–2017” tuvo como objetivo principal elaborar un sistema meritocrático para ...
Estudio sobre el estado situacional de la motivación laboral y propuesta de mejora para aumentar su influencia en la productividad de los colaboradores del Banco de la Nación, sede Chiclayo en el año 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar el estado situacional de la motivación laboral y elaborar una propuesta de mejora para aumentar su influencia en la productividad de los colaboradores del Banco ...