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Mostrando ítems 1-2 de 2
Características de los millennials que influyen en la retención del talento humano en una empresa de servicios de recursos humanos en Lima Metropolitana en el año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La investigación tiene por objetivo identificar las características de los Millennials que
influyen en la retención del talento humano en una empresa de servicios de recursos
humanos de Lima metropolitana en el año ...
La influencia de las líneas de carrera en la retención del personal de la Agencia de Aduanas Ramirez, Callao, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo principal identificar la
influencia de las líneas de carrera en la retención personal de la agencia de
aduanas Jaime Ramirez McCubin. La población de interés es de 36 ...