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Validación de la escala de carga de trabajo en trabajadores peruanos

dc.contributor.authorCalderón de la Cruz, Gustavo Alexis
dc.contributor.authorMerino-Soto, César
dc.contributor.authorJuárez-García, Arturo
dc.contributor.authorJimenez-Clavijo, María
dc.date.accessioned2020-07-20T19:30:40Z
dc.date.available2020-07-20T19:30:40Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationCalderón GA., Merino C., Juárez A., Jimenez M. Validación de la escala de carga de trabajo en trabajadores peruanos. Arch Prev Riesgos Labor. 2018; 21(3): 123-127.es_PE
dc.identifier.issn1578-2549 (Digital)
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/6376
dc.descriptionABSTRACT The objective of this study was to validate of the Workload Scale in Peruvians. The sampling was intentional and included -170 industrial workers of a chemical and detergent company (83 women) -predominantly with technical education, all workers of a company located in Metropolitan Lima. A) confirmatory factor analysis was applied to evaluate the dimensionality of the items and the equivalence between men and women, b) reliability estimates for internal consistency, and c) a linear regression of demographic variables on the workload were estimated. A one-dimensional factorial structure was found, and the metric equivalence of the items was similar between men and women; the reliability was acceptable and, the intensity of the workload varied slightly according to the type of labor contract of the worker.es_PE
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo por objetivo, realizar la validación de la Escala de Carga de Trabajo en trabajadores peruanos. El muestreo fue de tipo intencional -170 trabajadores de una empresa de químicos y detergentes (83 mujeres) -predominantemente con educación técnica, ubicada en Lima Metropolitana. Se aplicó un análisis factorial confirmatorio para evaluar la dimensionalidad de los ítems y la equivalencia entre hombres y mujeres. Se realizaron estimaciones de la fiabilidad por consistencia interna, y una regresión lineal de variables demográficas sobre la carga de trabajo. Se halló una estructura factorial unidimensional y, la equivalencia métrica de los ítems fue similar entre hombres y mujeres; la fiabilidad fue aceptable y, la intensidad de la carga de trabajo varió levemente de acuerdo al tipo de contrato laboral del trabajador.es_PE
dc.format.extentpp. 123-127es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherSocietat Catalana de Salut Laboral y Asociación de Medicina del Trabajo de la Comunidad Valencianaes_PE
dc.relation.ispartofseriesArchivos de Prevención de Riesgos Laborales;vol. 21, no. 3
dc.relation.urihttp://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1578-25492018000300002es_PE
dc.relation.urihttp://dx.doi.org/10.12961/aprl.2018.21.03.2
dc.relation.urihttps://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/numeros2019
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectCarga de trabajoes_PE
dc.subjectPsicologíaes_PE
dc.subjectRiesgos laboraleses_PE
dc.subjectGrupos profesionaleses_PE
dc.subjectPerúes_PE
dc.titleValidación de la escala de carga de trabajo en trabajadores peruanoses_PE
dc.title.alternativeValidation of workload scale in Peruvian workerses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
thesis.degree.nameMedicina Humana
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Medicina Humana
thesis.degree.disciplineMedicina


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Nombre:
calderon_cgafmh-2018.pdf
Tamaño:
1.185Mb
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