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Mostrando ítems 31-40 de 45
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina de Peritajes del Ministerio Publico. Lima -2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Objetivo: Precisar la asociación existente entre el DL y el CO en los servidores de la Oficina de Peritajes del Ministerio Público, en adelante OPMPL Lima - 2022. Metodología: Estudio básico, correlacional descriptivo, ...
La actualizacion de la ficha catastral y su incidencia en la recaudación del impuesto predial en la Municipalidad Provincial de Sullana, año 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, titulado LA ACTUALIZACIÓN DE LA FICHA
CATASTRAL Y SU INICIDENCIA EN LA RECAUDACIÓN DEL IMPUESTO PREDIAL EN LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA, AÑO 2019. Tiene como objetivo ...
Gestión de talento humano para mitigar la corrupción en la Procuraduría Pública del Gobierno Regional de Arequipa, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El estudio se planteó como objetivo “determinar como la gestión de talento humano
basado en la ley 30057 puede mitigar la corrupción en la Procuraduría pública del
gobierno Regional de Arequipa, 2021”. Ello producto de ...
Resultados de la evaluación con el índice de seguridad hospitalaria, en el Hospital de Apoyo Departamental Cusco (2020) y Hospital Antonio Lorena (2021)
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Presenta el resultado de la evaluación en dos hospitales de la ciudad del Cusco, utilizando el Índice de seguridad hospitalaria, intenta en términos generales crear un precedente obligatorio para implementar un proceso de ...
Alcance de las estrategias de gestión aplicadas por el Estado peruano en la negociación de conflictos socioambientales con el sector minero, en la región de Loreto período 2016-2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Este trabajo tiene como objeto, explicar el alcance de las estrategias de gestión
aplicadas por el Estado peruano durante la negociación de conflictos
socioambientales en el ramo de la minería, en la región de Loreto ...
El control simultáneo como estrategia de mejora de gestión en el Gobierno Regional de Apurímac, 2020 - 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Este trabajo de investigación de estudio del caso se efectuó con el fin de establecer la trascendencia del control simultáneo en la gestión del Gobierno Regional de Apurímac, 2020 – 2021. Por lo que, se abordó características ...
La gestión institucional y su influencia en la mejora del servicio de pasaporte electrónico a los usuarios en la Jefatura Zonal de Migraciones de Chimbote, año 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Esta investigación se desarrolló para determinar el grado en que la conducción de las políticas gubernamentales influye en la mejora del servicio de pasaporte electrónico a los usuarios en la Jefatura Zonal de MIGRACIONES ...
Causas y conflictos sociales generados por la deficiencia de abastecimiento de oxigeno medicinal en el Hospital San Juan de Dios - Pisco - Ica en tiempo de pandemia covid, 2020 – 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Para nuestra investigación, se propuso como objetivo determinar si el grado de conflicto social impacto en la deficiencia de abastecimiento de oxígeno medicinal en tiempo de pandemia Covid-19 en el “Hospital San Juan de ...
Gestión de la calidad y satisfacción del usuario en los servicios de salud del Centro de Salud - Patrona de Chota – 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión de calidad y la satisfacción del usuario en los servicios de Salud del Centro de Salud-Patrona de Chota – 2021. Para esto se desarrolló un ...
El impacto del Covid-19 y los efectos generados en la gestión de recursos humanos del Servicio de Administración Tributaria: subsistema gestión del empleo
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación desarrolló los efectos generados por el COVID-19 en la gestión de los recursos humanos del Servicio de Administración Tributaria de Lima (en adelante, SAT). En este contexto, se mostraron ...