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Mostrando ítems 1-8 de 8
Incidencia de la gestión de recursos humanos en la calidad de servicio a los usuarios de la Superintendencia Nacional de Migraciones, sede central de Lima, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es determinar cómo la gestión de recursos humanos influye en la calidad de servicio a los usuarios de la Superintendencia Nacional de Migraciones, Sede Central de Lima – Perú, 2019. ...
La administración de recursos humanos y su asociación con el desempeño del Hospital Regional Virgen de Fátima según los servidores públicos - Chachapoyas 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera, la
administración de recursos humanos se asocia con el desempeño según los
servidores públicos del Hospital Regional Virgen de Fátima-Chachapoyas ...
La calidad de vida laboral de los trabajadores y su incidencia en la gestión de la Municipalidad Distrital de Las Lomas- Piura, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó en la Municipalidad distrital de las Lomas– Piura - 2019, con un diseño no experimental, de nivel correlacional y corte transversal para el recojo de información. Siendo su objetivo ...
Gestión de recursos humanos y su asociación con la calidad de atención de la Micro Red de Salud Haquira, Apurímac 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue analizar de qué manera, la gestión de
recursos humanos se asocia con la calidad de atención de la Micro Red de Salud
Haquira, Apurímac 2021. La investigación tuvo un enfoque ...
Modelo de gestión para mejorar la Dirección de los Recursos Humanos en la Sub Gerencia de la Municipalidad de Lambayeque, 2018-2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso restringido
Este estudio denominado: “Modelo de gestión para mejorar la dirección de
los recursos humanos en la Sub Gerencia de la Municipalidad de Lambayeque,
2018-2020”, en el cual se planteó como problema general la siguiente ...
La pandemia del Covid-19 y sus efectos en la Gestión de los Recursos Humanos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se sustenta en los efectos que está ocasionando la
pandemia del COVID-19 en la gestión de los recursos humanos de la Superintendencia
Nacional de los Registros Públicos-SUNARP, así ...
Gestión pública ante el incumplimiento de la normativa de contrataciones del Estado en procesos de contratación en la Municipalidad Distrital de Vilcabamba - Cusco, 2016 - 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El trabajo de investigación pretende identificar y analizar las causas de la inaplicación o indebida aplicación del marco normativo del subsistema de las contrataciones públicas en la Municipalidad Distrital de Vilcabamba; ...
El impacto del Covid-19 y los efectos generados en la gestión de recursos humanos del Servicio de Administración Tributaria: subsistema gestión del empleo
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación desarrolló los efectos generados por el COVID-19 en la gestión de los recursos humanos del Servicio de Administración Tributaria de Lima (en adelante, SAT). En este contexto, se mostraron ...